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title: "COACHING Y LIDERAZO SISTÉMICO"
description: "\"El todo es más importante que la suma de las partes\". En la consultoría sistémica trabajamos todos los elementos de la empresa para fortalecer la unidad."
url: https://expresion-ei.com/coaching-y-liderazgo-sistemico/
date: 2020-05-24
modified: 2026-03-02
author: "Luis Dorrego"
type: page
lang: es
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# COACHING Y LIDERAZO SISTÉMICO

# COACHING Y LIDERAZO SISTÉMICO

# Nos dedicamos al Desarrollo de Habilidades Directivas, el Coaching y Liderazgo Sistémicos.

En el Coaching Sistémico somos expertos en el proceso de ayudar al cliente en la búsqueda de soluciones y recursos para su desarrollo.

Por una parte, el Coaching Sistémico es una técnica innovadora orientada hacia la resolución de problemas que se caracteriza por su visión global y su brevedad.

**Transformación desde la raíz**

** El Coaching y Liderazgo Sistémico** puede impulsar la transformación de tu organización.

Este enfoque innovador va más allá de las soluciones tradicionales, al analizar las conexiones profundas entre las personas, los procesos y los sistemas. Identificamos patrones ocultos y dinámicas que impactan el crecimiento, para ayudarte a liderar desde una perspectiva integral y sostenible.

Con este método, promovemos un liderazgo consciente que potencia equipos, resuelve conflictos y construye organizaciones alineadas con sus valores y objetivos.

**Optimizamos el liderazgo y desbloqueamos el potencial sistémico de tu empresa hoy mismo a través de esta herramienta.**

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##### Herramienta Rápida y Profunda

Se trata de una herramienta rápida y profunda que sirve para resolver problemas en una empresa observando las dinámicas internas que existen dentro del sistema de la organización tomándola como un organismo vivo.

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##### Reglas que Se Pueden Cumplir

Ya que todo sistema obedece a unos principios o reglas que se pueden cumplir o transgredir, la mayor de parte de los conflictos de una organización, vienen derivados por el incumplimiento de estas leyes.

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##### Desarrollo Natural

La consultoría sistémica permite mirar a la organización desde arriba solucionando las barreras que impiden su desarrollo natural.

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##### Configuraciones Sistémicas

Se desarrollan a través de la Configuraciones Sistémicas.

!(https://expresion-ei.com/wp-content/uploads/2020/05/formación-para-empresas.jpg)

## VENTAJAS DEL COACHING Y LIDERAZGO SISTÉMICO

!(https://expresion-ei.com/wp-content/uploads/2020/05/configuraciones-sistémicas-para-empresas.jpg)

- Une los elementos del sistema para tener una visión global del mismo.

- Identifica los patrones bloqueantes.

- Lleva una acción precisa por objetivos.

- Integra las diferentes partes del sistema.

- Percibe las diferentes reacciones entre los miembros del sistema.

- Estos miembros pueden ser de orden humano o elementos de tipo empresarial.

- Provocan un movimiento preciso hacia la solución y el futuro.

**“Los problemas significativos a los que nos enfrentamos no se pueden resolver desde el mismo nivel de pensamiento que los creó.”**

Albert Einstein

## LOS PRINCIPIOS SISTÉMICOS DE LAS ORGANIZACIONES

El sistema, como organismo vivo, necesita mantener el equilibrio entre todas las partes para asegurarse el crecimiento, su evolución y su permanencia en el tiempo.

**Y para conseguir este objetivo existen estas Leyes Sistémicas:**

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###### Derecho a la Pertenencia

Cada uno de los miembros tiene igual derecho a tener su puesto dentro del sistema.

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###### Orden Jerárquico

Existe un orden correcto dentro del sistema (por antigüedad y jerarquía).

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###### Equilibrio

En cualquier tipo de intercambio tiene que haber un adecuado equilibrio entre el dar y tomar.

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###### Destino

Todo sistema tiene el deseo de completarse. En las empresas también.

## QUÉ TEMAS TRATA EL COACHING Y EL LIDERAZGO SISTÉMICO

- Desarrollo o transformación de visiones estratégicas.

- Evaluación de futuros desarrollos.

- Desarrollo de estrategias de marketing.

- Preparación de negociaciones.

- Apertura de nuevos mercados.

- Desempeño óptimo de puestos.

- Interacción entre cliente interno y cliente externo.

- Cambios de cultura de empresa.

- Comprobación de alternativas para la toma de decisión.

- Manejo de conflictos.

- Gestión de la incertidumbre y del caos.

- Sucesiones y herencias.

- Efectos de la entrada en bolsa.

- Estudios de mercado y su impacto en la organización.

- Implantación de proyectos.

- Desarrollo e integración de marcas.

- Estilo de Liderazgo.

- Mejora del clima laboral.

- Fusion de empresas.

- Conflictos jurídicos.

- Situaciones de crisis como accidentes laborales, bancarrotas, demandas o fraudes.

- Selección, reclutamiento, contratación y entrenamiento de nuevo personal.

Si quieres conocer más sobre nuestros servicios de Coaching y de Formacion en Liderazgo (Si quieres conocer más sobre nuestros servicios de Coaching y de Formacion en Liderazgo consulta con nosotros)