RESPUESTAS INTEGRALES
Conócete: Mejorar la excelencia desde el individuo y su aportación individual.
Conóceles: Mejorar las relaciones para que sean asertivas, claras y productivas.
Actúa: Mejorar el trabajo de grupos, equipos y la colaboración.
Suma: Mejorar la gestión del conocimiento y la operativa global de la empresa en su entorno.
Porque entendemos que de esta forma, impactamos y se obtiene beneficio en 3 áreas:
Áreas de Beneficio de Respuestas Integrales:
Win - Trabajador
Se siente realizado e integrado profesionalmente, aportando su esencia al sistema.
Win - Sistema
Retiene y desarrolla los talentos existentes en la empresa y atrae los nuevos talentos del mercado.
Win - Corporativo
Consigue una mayor rentabilidad y ventaja competitiva, gracias a una mayor sostenibilidad.
AUTOCONOCIMIENTO Y CONOCIMIENTO DEL OTRO
Inteligencia Emocional: CONÓCETE
Aumentar nuestra consciencia sobre nosotros mismos, donde están nuestros talentos y cómo ponerlos al servicio de nuestro ámbito de trabajo
La Inteligencia Emocional (Conócete):
Agrupa al conjunto de habilidades psicológicas, que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones. Entender las de los demás y utilizar esta información, para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento.
Esta habilidad se puede utilizar sobre uno mismo, (competencia personal o inteligencia intrapersonal) o sobre los demás (competencia social o inteligencia interpersonal).
DIVERSIDAD Y COMPLEMENTARIDAD
Inteligencia Relacional: CONÓCELES
Conocer y comprender cómo me comunico y se comunican los demás para actuar eficientemente
La Inteligencia Relacional (Conócele):
La capacidad de entender a otras personas, interactuar con ellos y entablar empatía o rapport. Poder discernir, comprender qué le sucede a otra persona en determinado contexto y actuar de manera apropiada, en relación con los estados de ánimo, las conductas y los deseos de esa persona.
GESTIÓN RELACIONAL Y DE EQUIPO
Inteligencia Colaborativa: ACTÚA
Facilitar la colaboración y el Networking para lograr la excelencia operativa
La inteligencia Colaborativa (Actúa):
Es una forma de inteligencia emergente de la acción de muchos individuos que interactúan entre sí, en el contexto de la cultura. Es un proceso que desemboca en acciones.
Permite a un conjunto de personas crear un mejor conocimiento compartido y tomar decisiones, con mayores posibilidades de superar los retos y dificultades que plantean las distintas actividades humanas en un entorno cada vez más complejo y cambiante.
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
Inteligencia Sistémica: SUMA
Fomentar la transmisión del conocimiento y ponerlo al servicio de la empresa en su contexto
La Inteligencia Sistémica (Suma):
Es el resultado de la suma de las anteriores inteligencias. Una conciencia extendida sobre la organización y el entorno en el que se mueve. Se enfoca en lo que se hace correctamente y puede mejorar como organización desde los distintos ámbitos de actuación de la empresa en su contexto.
RESPUESTAS INTEGRALES: FORMACIÓN PARA EMPRESAS
Expresión Entrenamiento Integral ofrece un amplio y variado listado de cursos, talleres y formación a largo plazo, así como asesoramiento consultoría y coaching ejecutivo y de equipos. También nos adaptamos a las necesidades de la empresa y diseñamos cursos a medida.
Cursos total o parcialmente bonificables por la Fundación Tripartita.
