RESPUESTAS INTEGRALES

Trabajamos desde las inteligencias de forma separada, para asimilar las peculiaridades de cada dimensión y la integración de las habilidades que cada dimensión requiere:

Conócete: Mejorar la excelencia desde el individuo y su aportación individual.

Conóceles: Mejorar las relaciones para que sean asertivas, claras y productivas.

Actúa: Mejorar el trabajo de grupos, equipos y la colaboración.

Suma: Mejorar la gestión del conocimiento y la operativa global de la empresa en su entorno.

Porque entendemos que de esta forma, impactamos y se obtiene beneficio en 3 áreas:

Formación y Desarrollo Personal para Empresas

Áreas de Beneficio de Respuestas Integrales:

Win - Trabajador

Se siente realizado e integrado profesionalmente, aportando su esencia al sistema.

Win - Sistema

Retiene y desarrolla los talentos existentes en la empresa y atrae los nuevos talentos del mercado.

Win - Corporativo

Consigue una mayor rentabilidad y ventaja competitiva, gracias a una mayor sostenibilidad.

AUTOCONOCIMIENTO Y CONOCIMIENTO DEL OTRO

Inteligencia Emocional: CONÓCETE

Respuestas Integrales Autoconocimiento

Aumentar nuestra consciencia sobre nosotros mismos, donde están nuestros talentos y cómo ponerlos al servicio de nuestro ámbito de trabajo

La Inteligencia Emocional (Conócete): 

Agrupa al conjunto de habilidades psicológicas, que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones. Entender las de los demás y utilizar esta información, para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento.

Esta habilidad se puede utilizar sobre uno mismo, (competencia personal o inteligencia intrapersonal) o sobre los demás (competencia social o inteligencia interpersonal).

DIVERSIDAD Y COMPLEMENTARIDAD

Inteligencia Relacional: CONÓCELES

Conocer y comprender cómo me comunico y se comunican los demás para actuar eficientemente

La Inteligencia Relacional (Conócele): 

La capacidad de entender a otras personas, interactuar con ellos y entablar empatía o rapport. Poder discernir, comprender qué le sucede a otra persona en determinado contexto y actuar de manera apropiada, en relación con los estados de ánimo, las conductas y los deseos de esa persona.

Respuestas Integrales Comunicación

GESTIÓN RELACIONAL Y DE EQUIPO

Inteligencia Colaborativa: ACTÚA

Respuestas Integrales Relacional

Facilitar la colaboración y el Networking para lograr la excelencia operativa

La inteligencia Colaborativa (Actúa):

Es una forma de inteligencia emergente de la acción de muchos individuos que interactúan entre sí, en el contexto de la cultura.  Es un proceso que desemboca en acciones.

Permite a un conjunto de personas crear un mejor conocimiento compartido y tomar decisiones, con mayores posibilidades de superar los retos y dificultades que plantean las distintas actividades humanas en un entorno cada vez más complejo y cambiante.

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Inteligencia Sistémica: SUMA

Fomentar la transmisión del conocimiento y ponerlo al servicio de la empresa en su contexto

La Inteligencia Sistémica (Suma): 

Es el resultado de la suma de las anteriores inteligencias. Una conciencia extendida sobre la organización y el entorno en el que se mueve. Se enfoca en lo que se hace correctamente y puede mejorar como organización desde los distintos ámbitos de actuación de la empresa en su contexto.

Formación Sistémica Integral

RESPUESTAS INTEGRALES: FORMACIÓN PARA EMPRESAS

Expresión Entrenamiento Integral ofrece un amplio y variado listado de cursos, talleres y formación a largo plazo, así como asesoramiento consultoría y coaching ejecutivo y de equipos. También nos adaptamos a las necesidades de la empresa y diseñamos cursos a medida.

Cursos total o parcialmente bonificables por la Fundación Tripartita.

fundación tripartita